परीक्षा का उद्देश्य हरियाणा राज्य के भीतर विभिन्न ग्रुप सी पदों के लिए कुल 31,529 रिक्तियों को भरना है (प्रतिनिधि छवि)
जो उम्मीदवार परीक्षा के लिए उपस्थित हुए थे, वे एचएसएससी की आधिकारिक वेबसाइट athssc.gov.in से उत्तर कुंजी तक पहुंच और डाउनलोड कर सकते हैं।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) मुख्य उत्तर कुंजी के लिए आपत्ति विंडो (एचएसएससी) आज, 2 फरवरी को बंद हो जाएगा। एचएसएससी ने सीईटी मेन्स उत्तर कुंजी 2023 सोमवार, 29 जनवरी को जारी की, विशेष रूप से समूह 20, 44 और 50 के लिए। परीक्षा रविवार, 28 जनवरी को हुई।
आपत्ति विंडो शुक्रवार शाम 5 बजे तक खुली रहेगी। जो उम्मीदवार परीक्षा के लिए उपस्थित हुए थे, वे एचएसएससी की आधिकारिक वेबसाइट athssc.gov.in से उत्तर कुंजी देख और डाउनलोड कर सकते हैं।
साथ ही, जो लोग उत्तर कुंजी से संतुष्ट नहीं हैं, वे आधिकारिक वेबसाइट पर अपनी आपत्तियां उठा सकते हैं। सीईटी मेन्स 2023 की अंतिम उत्तर कुंजी आयोग द्वारा अनंतिम उत्तर कुंजी के खिलाफ उम्मीदवारों द्वारा उठाई गई आपत्तियों के आधार पर जारी की गई थी।
“उम्मीदवार अपनी आपत्ति 31.01.2024 से 02.02.2024 तक शाम 5.00 बजे तक प्रस्तुत कर सकते हैं, उसके बाद आयोग द्वारा किसी भी आपत्ति पर विचार नहीं किया जाएगा। उम्मीदवारों को समूह संख्या, परीक्षा की तारीख, सत्र, पेपर टेस्ट कोड, सेट, आपत्ति प्रकार, प्रश्न संख्या के साथ आपत्ति को स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करने की सलाह दी जाती है। और सबूत के साथ उत्तर का स्रोत जिसके आधार पर आपत्ति उठाई गई है अन्यथा आपत्ति पर विचार नहीं किया जाएगा। निर्धारित समय अवधि के भीतर प्राप्त आपत्तियों पर आयोग द्वारा विचार किया जाएगा और इस संबंध में आयोग का निर्णय अंतिम होगा और पेपर का मूल्यांकन तदनुसार किया जाएगा, ”हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग द्वारा एक नोटिस पढ़ें।
एचएसएससी सीईटी ग्रुप सी भर्ती 2023: आपत्तियां कैसे उठाएं?
चरण 1: एचएसएससी की आधिकारिक वेबसाइट athssc.gov.in खोलें।
चरण 2: होमपेज पर, लिंक पर क्लिक करें, “उत्तर कुंजी पर आपत्ति आमंत्रित करना (समूह संख्या 20, 44 और 50 परीक्षा तिथि 28.01.2024)”।
चरण 3. सभी आवश्यक विवरण दर्ज करें और ‘सबमिट/नेक्स्ट’ पर क्लिक करें।
चरण 4: यदि कोई हो तो अपनी आपत्तियां उठाएं।
चरण 5: भविष्य के संदर्भ के लिए उसका एक प्रिंटआउट ले लें।
परीक्षा का प्राथमिक उद्देश्य हरियाणा राज्य के भीतर विभिन्न ग्रुप सी पदों के लिए कुल 31,529 रिक्तियों को भरना है। चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा में उनके प्रदर्शन के आधार पर योग्य उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करना शामिल है, जिसका वेटेज 97.5 प्रतिशत है। इसके अतिरिक्त, सामाजिक-आर्थिक मानदंड और अनुभव चयन प्रक्रिया में शेष 2.5 प्रतिशत का योगदान करते हैं।
