न्यायमूर्ति सी हरिशंकर ने एक फैसले में कहा कि किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान को अपनी पसंद के व्यक्ति को नियुक्त करने का पूर्ण अधिकार है (फाइल फोटो)
अदालत ने कहा कि राज्य शिक्षकों या प्रधानाचार्यों की नियुक्ति के मामले में अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थानों को अपने निर्देशों के अधीन नहीं कर सकता।
दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा है कि किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान को प्रिंसिपल, शिक्षक या अन्य कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए शिक्षा निदेशालय (डीओई) से किसी पूर्व अनुमति या मंजूरी की आवश्यकता नहीं है।
न्यायमूर्ति सी हरिशंकर ने 28 मई को पारित अपने फैसले में कहा कि किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान को अपनी पसंद के व्यक्ति को नियुक्त करने का पूर्ण अधिकार है तथा शिक्षा निदेशालय के नियमन का दायरा प्रधानाचार्य और शिक्षक के पदों के लिए योग्यता और अनुभव निर्धारित करने तक सीमित है।
अदालत का यह आदेश दिल्ली तमिल शिक्षा एसोसिएशन की याचिका पर पारित किया गया, जो राजधानी में सात सहायता प्राप्त भाषाई अल्पसंख्यक स्कूल चलाता है, जिनमें 6,879 छात्र हैं।
एसोसिएशन ने अधिवक्ता रोमी चाको के माध्यम से अदालत का दरवाजा खटखटाया और आरोप लगाया कि शिक्षा निदेशालय उसे 374 स्वीकृत पदों में से प्रिंसिपल के चार रिक्त पदों और शिक्षकों के 108 पदों को भरने के लिए मंजूरी नहीं दे रहा है, तथा यह भी घोषित करने की मांग की कि रिक्त पदों को भरने के लिए उसे निदेशालय की मंजूरी की आवश्यकता नहीं है।
याचिकाकर्ता ने बताया कि भारत के संविधान का अनुच्छेद 30(1) अल्पसंख्यक संस्थान को स्थापना और प्रशासन का पूर्ण अधिकार देता है।
याचिकाकर्ता के पक्ष में फैसला सुनाते हुए अदालत ने कहा कि राज्य द्वारा अल्पसंख्यक संस्थान को सहायता प्रदान करने से कानूनी स्थिति में कोई “महत्वपूर्ण अंतर” नहीं आता है, जो ऐसे संस्थानों को कर्मचारियों की भर्ती करने की शक्ति प्रदान करता है।
अदालत ने कहा कि राज्य सहायता के उचित उपयोग को विनियमित कर सकता है, लेकिन वह शिक्षकों या प्रधानाचार्यों की नियुक्ति के मामले में अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थान को अपने आदेशों के अधीन नहीं कर सकता।
पीठ ने कहा कि एसोसिएशन के स्कूलों में स्वीकृत शिक्षकों के लगभग एक तिहाई पद अभी भी भरे जाने हैं। उन्होंने कहा कि स्कूल प्रमुख और शिक्षक की भर्ती से संबंधित दिल्ली स्कूल शिक्षा नियमों में चयन समिति में शिक्षा विभाग के नामित व्यक्तियों को शामिल करने का प्रावधान है।
हालांकि, ये नामित व्यक्ति केवल “सलाहकार” हैं, जिनके पास वोट देने या कर्मचारी के चयन को नियंत्रित करने का कोई अधिकार नहीं है।
अदालत ने कहा, “इसलिए, वे केवल औपचारिक रूप से चयन समिति के सदस्य हैं, मूल रूप से नहीं। वे सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक संस्थान द्वारा संचालित स्कूलों में शिक्षकों या प्रिंसिपल के चयन में कोई भूमिका नहीं निभा सकते। प्रभावी रूप से, शिक्षा विभाग का याचिकाकर्ता द्वारा संचालित सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों में शिक्षकों या प्रिंसिपल की नियुक्ति पर कोई नियंत्रण नहीं है।”
इसमें कहा गया है, “अतः, वैधानिक रूप से, किसी सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूल में प्रबंध समिति द्वारा किसी भी कर्मचारी की नियुक्ति के लिए शिक्षा विभाग के अनुमोदन की आवश्यकता नहीं होती है।”
कानूनी ढांचे को देखते हुए, अदालत ने कहा कि एसोसिएशन द्वारा अपने द्वारा संचालित स्कूलों में प्रधानाचार्य और शिक्षकों के रिक्त पदों को भरने पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
इसमें कहा गया है कि जब तक नियुक्त प्रधानाचार्य और शिक्षकों के पास निर्धारित योग्यताएं और अनुभव है, तब तक याचिकाकर्ता के अपने स्कूलों में रिक्तियों को भरने के लिए नियुक्तियां करने के अधिकार पर कोई प्रतिबंध नहीं हो सकता।
न्यायालय ने कहा, “शिक्षा निदेशालय द्वारा विनियमन की सीमा प्रधानाचार्यों और शिक्षकों की योग्यता और अनुभव निर्धारित करने तक सीमित है।”
अदालत ने दिल्ली तमिल शिक्षा संघ द्वारा संचालित स्कूलों की सभी ‘प्रबंध समितियों’ में केवल एक व्यक्ति को सामान्य प्रबंधक के रूप में काम करने पर निदेशालय की आपत्ति को खारिज कर दिया और कहा कि समिति का गठन भी संविधान के अनुच्छेद 30 (1) द्वारा गारंटीकृत अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थानों की स्थापना और प्रशासन के अधिकार का हिस्सा है।
पीठ ने कहा कि यह तथ्य कि एक व्यक्ति एक से अधिक प्रबंध समितियों में प्रबंधक हो सकता है, स्पष्ट रूप से एक सुधार योग्य दोष है और इसलिए यह याचिकाकर्ता को रिक्तियों को भरने की अनुमति देने से इनकार करने का वैध आधार नहीं बन सकता है।
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(इस स्टोरी को न्यूज18 स्टाफ द्वारा संपादित नहीं किया गया है और यह सिंडिकेटेड न्यूज एजेंसी फीड से प्रकाशित हुई है – पीटीआई)
